老板拖欠員工半年工資，員工搬走公司財(cái)物討要，遇到此類問(wèn)題該怎么辦，這讓從江蘇來(lái)到我市開(kāi)辦公司的沈女士犯了難。
3月16日，記者見(jiàn)到了沈女士，她告訴記者，去年2月份，自己從江蘇老家來(lái)到咸陽(yáng)開(kāi)辦了一家工程建筑公司，今年3月2日，自己在老家休完假后來(lái)到公司內(nèi)，發(fā)現(xiàn)公司的門鎖被無(wú)故調(diào)換，找來(lái)開(kāi)鎖工打開(kāi)房門后，發(fā)現(xiàn)一套真皮沙發(fā)、茶幾、飲水機(jī)、電腦、冰箱等物品不翼而飛，見(jiàn)狀后，她一邊向轄區(qū)派出所報(bào)案，一邊詢問(wèn)小區(qū)物業(yè)。沈女士表示，此間，自己公司的一名女文員不見(jiàn)蹤影，于是急忙聯(lián)系，對(duì)方才承認(rèn)因?yàn)橥锨钒肽旯べY，自己搬走了公司的部分物品。
記者隨即聯(lián)系了搬走公司部分物品的一位員工，她說(shuō)，公司老板共拖欠自己半年1萬(wàn)余元工資，討要無(wú)果后才想起搬走公司部分物品。隨后，記者來(lái)到秦都公安分局陳楊寨派出所，辦案民警表示，此事因經(jīng)濟(jì)糾紛引起，當(dāng)事人雙方先進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果協(xié)調(diào)無(wú)果，只能走司法程序。
市法律援助中心李律師說(shuō)，上述案例中的老板拖欠員工工資違犯《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)及時(shí)向公司員工支付拖欠工資，而員工的行為則違犯《治安管理處罰法》，嚴(yán)格來(lái)講構(gòu)成盜竊行為，應(yīng)及時(shí)歸還公司財(cái)物。李律師建議，如果遇到這種情況，員工可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或起訴人民法院討要拖欠工資。
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